São Paulo, segunda-feira, 2 de maio, por Cristiane Luzio Rodrigues — Diretores do Nubank (NUBR33) receberão, neste ano de 2022, mais de R$ 804 milhões, conforme formulário de referência entregue a Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Sendo que, 85% deste valor destinado para o CEO da fintech. Desse modo, a informação trouxe polêmica entre investidores. Afinal, com estes valores exorbitantes os acionistas procuram explicações sobre os lucros da companhia.
Neste ínterim, os acionistas questionam a remuneração da diretoria do Nubank ser de um valor tão exorbitante. Tendo em vista que, somente no ano de 2021, a empresa apresentou um prejuízo líquido de cerca R$ 890 milhões. Portanto, o Valor Diário mostrará como esta informação abalou o mercado financeiro na última semana.
Diretores do Nubank, em média, receberão R$ 100 milhões
Primeiros, os valores serão distribuídos entre os 8 diretores na forma de ações, salários e benefícios. Em resultado, muitos seguem indignados com a discrepância entre os números. Visto que, no ano passado, a fintech apresentou seus resultados com prejuízo líquido no patamar de R$ 890 milhões. Ou seja, a conta não fecha.
Como entender se estes valores são altos?
Em contrapartida, à título de comparação, o Itaú (ITUB4), distribuiu em 2021, para os seus 26 membros da diretoria, R$ 375 milhões. Então, o equivalente a uma média de remuneração de R$ 14,4 milhões.
Ainda mais, o banco Bradesco (BBDC4), no mesmo ano, pagou R$ 818 milhões aos seus 88 diretores, o que importa no montante de cerca de R$ 9,3 milhões para cada. Então, é clara a diferença da remuneração dos diretores entre grandes bancos e a fintech Nubank. Conforme dados informados pela matéria de Jenne Andrade, do dia 29 de abril de 2022, publicada no site e-Investidor.
Conforme essa matéria, especialistas destacam que essa discrepância de valores pode refletir no preço das ações Nubank (NUBR33). Confira abaixo informação do especialista da Stake:
“Os números do Nubank assustam a sociedade. Tratando-se de grandes organizações como companhias de capital aberto, a capacidade de execução dificilmente depende somente de uma pessoa. Portanto, essa disparidade entre a remuneração do chairman e o restante do board pode não ser saudável à companhia”, afirma Lima.
Por fim, para saber um pouco mais sobre ações Nubank, assista este vídeo: “NUBR33: O IPO do NUBANK foi um fracasso?, do canal Clube do Valor, do YouTube.
